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Die Wirtschaft, die Hitler an die Macht bringt,
profitiert von der NS-Wirtschaftspolitik, der Ausschaltung der
Gewerkschaften, den gedrückten Löhnen und der Aufrüstung. Auch während
des Krieges profitieren diejenigen, die Hitler unterstütz haben durch
Privilegien in den besetzten Gebieten, durch Zwangsarbeiterzuweisungen,
durch KZ-Arbeiterzuweisungen und durch Staatsaufträge. Je näher ein
Unternehmer am System steht, desto höher ist sein Profit durch die
Arisierung deutscher Unternehmen (Juden mussten gegen Trinkgelder ihre
Unternehmen und Aktien hergeben) und die Ausplünderung Europas während
des Kriegs.
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Deutschland litt mit Kriegsbeginn unter einem Arbeitskräftemangel. Hitler
wollte aus ideologischen Gründen (Frau an den Herd) nicht wie im 1.
Weltkrieg die Frauen für die Rüstung mobilisieren. So wurde Arbeitskräfte
zuerst bei Bündnispartner (Italien, Slowakei, Ungarn) angeworben, dann in
den besetzten Gebieten (Norwegen, Dänemark, Holland, Frankreich). Dies
reichte bei weitem nicht aus. Nach dem deutschen Überfall auf Polen und dem
Beginn des Zweiten Weltkriegs wurden in den besetzten Gebieten Arbeitskräfte
für die deutsche Kriegswirtschaft zwangsrekrutiert. Im Sommer 1940 waren
über eine Million Polen in Deutschland beschäftigt. Hatte man vor dem
"Polenfeldzug" nur eine zeitlich begrenzte Heranziehung von Zivilisten und
Kriegsgefangenen als Arbeitskräfte geplant, so war der Einsatz sogenannter
Fremdarbeiter in großem Umfang spätestens nach der im Krieg gegen die
Sowjetunion gescheiterten Offensive vor Moskau Ende 1941 für die deutsche
Kriegswirtschaft unerlässlich. Da der Versuch, Arbeitskräfte aus der
besetzten Sowjetunion als Freiwillige anzuwerben, fast gänzlich gescheitert
war, schritt man auch hier zur Zwangsrekrutierung. "Ostarbeiter" aus der
Sowjetunion und polnische Arbeiter mussten auf ihrer Kleidung die Aufnäher
"OST" beziehungsweise "P" tragen. Die Zwangsarbeiter wurde bei Razzien in
Städten von der Straße zusammengefangen und nach Deutschland verschleppt.
Ende 1944 arbeiteten mehr als 7,5 Millionen ausländische Arbeitskräfte,
davon ein Drittel Frauen, für geringe Bezahlung oder meist ohne Lohn in fast
allen Bereichen der deutschen Wirtschaft. Nur so konnte die NS-Führung der
deutschen Bevölkerung bis Kriegsende einen relativ hohen Lebensstandard
sichern und den massenhaften Einsatz von deutschen Frauen in der Wirtschaft
lange vermeiden. Auch die Landwirtschaft erhielt diese Zwangsarbeiter
zugewiesen, damit nicht wie im 1. Weltkrieg die Lebensmittelproduktion
absackte. Praktisch jeder Bauer hatte Zwangsarbeiter als Knechte und Mägde.
Ohne den Arbeitseinsatz von Millionen Zwangsarbeitern, Kriegsgefangenen und
Häftlingen aus den Konzentrationslagern (KZ) wäre die Weiterführung des
Kriegs für das Deutsche Reich spätestens ab 1942 nicht möglich gewesen.
Während der Kriegsjahre wurden Zehntausende KZ-Häftlinge unter
unmenschlichen Bedingungen beim Bau unterirdischer Fabrikanlagen und in der
Rüstungsproduktion eingesetzt. Aber auch in den besetzten Gebieten mussten
Hunderttausende von Menschen Zwangsarbeit für die deutschen Besatzer
leisten. Organisatorisch zuständig für die Rekrutierung und Verteilung von
Zwangsarbeitern in Deutschland und den besetzten Gebieten waren
Arbeitsverwaltung, Schutzstaffel (SS), Wehrmacht und zivile
Besatzungsbehörden. Von der Zwangsarbeit profitierten Reichsbehörden sowie
öffentliche und private Unternehmen gleichermaßen. Die SS wurde von
Unternehmen für die Zwangsarbeiter bezahlt. Diese erhielten selbst keinen
Lohn. Das SS-System konnte durch die Zwangsarbeiter Profite erwirtschaften
und sich so zu einem selbstständigen Unternehmen entwickeln.
Die Beschäftigung ausländischer Arbeiter in Deutschland, die etwa aus der
Sowjetunion oder aus Polen kamen, stand im Widerspruch zur
NS-Rassenideologie; einige Vertreter der SS und der NSDAP wandten sich gegen
die Rekrutierung von "Fremdvölkischen" und Juden. Allerdings profitierten SS
und Wehrmacht vom Einsatz der Zwangsarbeiter(s. oben Lohnzahlungen der
Unternehmen an die SS). Angesichts der kriegsbedingten Notwendigkeit des
Einsatzes von Zwangsarbeitern wurde eine umfassende Reglementierung ihrer
Lebensbedingungen durchgesetzt. Ausländische Arbeitskräfte sollten von der
deutschen Bevölkerung getrennt leben. Öffentliche Einrichtungen wie Kinos
oder Schwimmbäder blieben ihnen verschlossen. Die meisten Zwangsarbeiter
lebten in Lagern, von denen in Deutschland rund 30.000 existierten und in
denen je nach Verpflichtungsart und Herkunft der Arbeitskräfte
unterschiedlichste Bedingungen herrschten. Je tiefer "Fremdarbeiter" in der
NS-Rassenlehre angesiedelt waren, desto schlechter waren ihre
Lebensbedingungen. Behandlung, Unterbringung, Art der Beschäftigung,
Lebensmittelrationen und Löhne nord- und westeuropäischer Arbeiter lagen
weit über denen der "Ostarbeiter". Die Verpflegungsrationen der freiwilligen
Westeuropäer erreichten in etwa diejenigen der Deutschen. Ungenügende
Ernährung und Misshandlung durch deutsche Vorarbeiter gehörten für die
Mehrzahl der osteuropäischen Zwangsarbeiter vor allem in Städten zum Alltag,
viele von ihnen gingen an den Arbeitsbedingungen zugrunde. In Dörfern
griffen die gegen Zwangsarbeiter gerichteten Maßgaben und Regeln nicht
immer. Mobilität und Freizügigkeit waren auf dem Lande, wo etwa die Hälfte
aller Zwangsarbeiter in der Landwirtschaft arbeiteten und häufig in den
Familien integriert waren, ausgeprägter. Nach 1945 kam es vielfältig zu
Racheaktionen der geschundenen Zwangsarbeiter in den Dörfern gegen ihre
Peiniger.
Dabei sollten sexuelle Kontakte verhindert werden, vor allem zwischen den
"fremdvölkischen Untermenschen" und Deutschen. Für "Ostarbeiter" und für
Polen aber auch für Deutsche zog in der Regel schon der Verdacht auf
Geschlechtsverkehr harte Strafen bis hin zur Hinrichtung nach sich. Zur
Vermeidung sexueller Kontakte bestimmte im Dezember 1941 das Zentralbüro der
Deutschen Arbeitsfront (DAF) die Einrichtung von Bordellen für
"fremdvölkische Arbeiter", in denen ausschließlich ausländische
Prostituierte arbeiteten.
Referat sehr nahe an der Quelle des dhm.lemo
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